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德扑圈俱乐部:事业单位结构化面试:结构化小组的回应技巧

www.newdu.com 2022/9/22 中公事业单位考试网 佚名 参加讨论

    事业单位结构化面试:结构化小组的回应技巧
    有很多人觉得结构化小组面试很难,不知道过程中有哪些需要注意等点。但是实际上只要掌握了方法,掌握了技巧。结构化小组面试也会轻易被拿捏,在面试中取得一个好的表现也是十分正常的。而在结构化小组面试中会有三个板块,答题环节,点评环节,回应环节。对于回应环节,一般对于考生来说是难上加难,不知道该怎么回应,那我们今天就来聊一聊结构化小组里面的回应技巧。
    第一:回应不同意见的点评。
    1.如果质疑真实存在,首先感谢对方的点评,同时也表达自己在答题过程中的思考、维度、层次方面的欠缺,并说明自己以后改善的一个方向。
    2.如果质疑不合理,存在强加曲解的情况。首先,表明自己的立场,说出自己答题的思考和理解。其次,结合对方点评的重点内容进行一层一层分析,和自己的答题内容结合。然后有理有据地重复自己的立场。最后,再强调自己的观点。
    第二:回应表达肯定的点评,没有实质性的内容,只是夸奖。
    首先,应当要表达感谢,解释一下自己的观点的来由和依据,为什么会持有这样的观点。简单地说一下自己的心得体会。其次,也可以表达对其他考生答题内容也有亮点,希望能够共同进步。
    第三:回应在观点上、内容上进行补充的点评。
    1.补充相对来说很合理,很充实,很有道理。可以在他补充的基础之上在给对方一些建议和一些更好的答案。也可以在补充一些自己新的观点,将自己的角度调整的多元化。
    2.补充答题不合理。提出不合理之处,说出自己的逻辑支点。
    第四:过程中不必过分谦和,也不应过于强势。
    正确的做法是,适当地进行肯定,加强自己对题目的理解、分析。礼貌性地肯定对方的意见,你要表达的意思是,我们看待问题的角度不同,所以意见也可能大不相同。
    在结构化小组面试的考场上,我们既要有竞争意识,也要有团队精神。体现高情商的往来,这个才是结构化小组里面最重要的。
    

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