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德扑圈:事业单位结构化面试:掌握结构化面试答题特征

www.newdu.com 2022/9/22 中公事业单位考试网 佚名 参加讨论

     事业单位结构化面试:掌握结构化面试答题特征
    俗话说:古之成大事者,不惟有超世之才,亦有坚韧不拔之志。在事业单位结构化面试中,思考时间短、作答内容多、考场压力大……不仅仅依靠“咬定青山不放松”的韧劲,还得要“对症下药”,掌握考官喜好,方能事半功倍。
    1.表达自然有交流。
    (1)内容有交流感。事业单位面试虽说是竞争性考试,但根本目的是和考生就所给题目进行分享交流,考查的是考生的言语理解与表达能力、综合分析能力等。所以,考生在答题的过程中,要尽量做到表情神态自然、表达内容接地气、语言表达不虚假,切忌出现假大空,结合自身实例、亲身感受去谈,体现交流感。
    (2)眼神有交流感。面试中,有些考官大多数时间低着头,有些考官则全程一直观察考生的作答状态。无论考官是否看自己,都要抬头答题。尤其是当考官抬头看你的时候,也要及时回应他的目光;有些考官一直注视着你,那你也要多注视这位考官,答题全程注重和考官的眼神互动。
    2.作答通畅很流利。
    考生答题的流畅程度体现出个人的语言组织表达能力、题目的知识储备能力,所以整个面试能够流利回答下来,思考、停顿不要太久。否则,在考场上磕磕巴巴、断断续续、语句不通顺,这必定会是低分。
    3.外在条理很清晰。
    在答题时,无论是综合分析的多重分析,还是计划组织的多个环节,亦或是应急应变的多种做法,都需要考生分条列点的作答。因此可使用逻辑词,如:第一、第二、第三;首先、其次、再次、最后;一方面、另一方面,再一方面,最后一方面等。这样可以让考官对你回答的内容有更准确的认知、更轻易抓取作答重点,也会认为你做事情井然有序。
    4.声音洪亮气势强。
    一些考生,性格内敛、声音偏小,在考场上容易给考官产生该考生气势弱、缺乏精气神。因此,提高音量,是让考官刮目相看的第一要义。当然,声音也不能过于响亮,要把握好音量。
    5.抓准话题不跑偏。
    面试的本质是面对面的沟通交流,答题只要能自圆其说即可。所以考生要做到题目问什么就回答什么。不论是谈看法还是谈做法,亦或是沟通模拟劝说,把握住答题方向,审清楚核心话题和矛盾,围绕重心去作答,话题不偏离便能得中间分数。
    6.知识政治素养高。
    答题能够结合社会热点话题、时事政治、国家政策去作答,体现出知识政治素养,这是考生答题的一大亮点。因此,考生可以每天积累一点点知识,并在作答中体现出来。
    

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